O SBC e o SBSI têm objetivos próprios e as suas formas de alcançá-los.

Como ficou provado na concentração junto ao BCP.

Não vamos atrás de ninguém. Temos objectivos e estratégias para alcançá-los, sem radicalizações que só prejudicam os trabalhadores. Fomos junto à Assembleia Geral do BCP para apelar aos accionistas que aprovassem a reposição dos cortes salariais, como constava da ordem de trabalhos.

Também gostaríamos que a devolução fosse integral, mas não era isso que estava em apreciação. E não sendo possível, pretendíamos que os 12 milhões e 500 mil euros constantes da proposta fossem distribuídos como parte da compensação dos salários retidos.

O nosso objectivo foi alcançado: graças à aprovação dos accionistas, em Junho os trabalhadores do BCP já recebem parte do montante retido.

A nossa estratégia é valorizar a negociação colectiva e não entramos em ruptura quando entendemos que um acordo ainda é possível.

Estamos à mesa de negociações com o BCP para a revisão das tabelas. Ainda não chegámos a um entendimento, mas o banco já avançou com uma contraproposta de 0,6% de aumento, enquanto aos restantes sindicatos não propôs nada. Mas vamos continuar o processo, na tentativa de o BCP se aproximar das pretensões do SBC e do SBSI A próxima reunião está já agendada para 21 de Junho.

Mais negociações

Estamos em outras mesas negociais. Na revisão salarial do ACT, as IC subscritoras já avançaram 0,7% de aumento, mas ainda continuamos a negociar. Os outros sindicatos apenas agora iniciaram o processo…

Também com o Crédito Agrícola e com a CGD estamos envolvidos em negociações sobre aumentos salariais. Esta é a nossa forma de estar e agir: negociar, negociar, negociar. Manobras de diversão apenas atrasam o processo.

06 | Junho | 2019

As Direções

Leia o comunicado em pdf AQUI.