Os trabalhadores da CGD merecem mais!
MAIS, SBC e SBN mostraram a sua insatisfação com o aumento salarial de 76 euros proposto pela CGD, pois significa uma média ponderada de 4,5%. Depois de apresentar lucros de 843 milhões em 2022, o banco insiste em menosprezar os trabalhadores que produziram esse resultado. Os Sindicatos vão continuar as negociações.
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Caixa Central dá apoio extraordinário a pré-reformados
A Caixa Central do Crédito Agrícola também respondeu positivamente ao pedido dos Sindicatos para contemplar os pré-reformados nos apoios extraordinários.
A Administração da Caixa Central comunicou ao MAIS, SBC e SBN que, face ao seu apelo, deliberou atribuir aos pré-reformados um complemento extraordinário de valor idêntico ao que foi processado, em novembro de 2022, aos demais trabalhadores.
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Pré-reformados de algumas IC já receberam apoio extraordinário
O Crédito Agrícola de Alcobaça foi uma das instituições de crédito (IC) que responderam ao pedido dos Sindicatos para contemplar também os pré-reformados nos apoios concedidos aos trabalhadores. Pelo contrário, dois dos maiores bancos – CGD e BST – recusaram qualquer auxílio.
Face à escalada dos preços, em 2022 muitas Instituições tomaram a iniciativa de atribuir apoios extraordinários aos seus trabalhadores, cada uma adotando o critério que entendeu ser justo.
Por sua vez, os bancários reformados, que tinham sido excluídos do pagamento da meia pensão, vão recebê-la agora, graças ao acordo tripartido entre os três Sindicatos da UGT, o Governo e a Banca.
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RMA no Montepio: não assine sem confirmar os seus direitos
MAIS, SBC e SBN aconselham os sócios a não assinarem qualquer proposta sem terem certeza dos seus direitos. O Banco garante manutenção do SAMS nas rescisões por mútuo acordo (RMA), mas nenhum protocolo foi ainda estabelecido com os Sindicatos.
Os Sindicatos dos Bancários da UGT reuniram-se com a Direção de Gestão de Pessoas do Montepio, em 31 de janeiro, para a apresentação da fase final do Programa de Ajustamento. Na sequência dessa reunião, foi-lhes solicitado que analisassem a possibilidade de um novo protocolo SAMS para os trabalhadores que aceitassem a RMA.
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Mais uma afronta: Montepio propõe 2,5% de aumento salarial
À proposta de 8,5% do MAIS, SBC e SBN, o Montepio respondeu com 2,5%. Inaceitável, dizem os Sindicatos.
Embora com uma convenção própria negociada, o Montepio justifica a sua contraproposta para 2023 com a mesma argumentação das restantes instituições.
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Aumentos salariais: Sindicatos e bancos longe de consenso
As posições do MAIS, SBC e SBN e as das Instituições de Crédito (IC) nas diversas mesas negociais continuam afastadas. A manter-se o atual comportamento não haverá acordo, garantem os Sindicatos… nem direito a incentivo fiscal.
Nos processos negociais em curso, os Sindicatos concordaram em dar prioridade à negociação das tabelas e de todas as cláusulas de expressão pecuniária, deixando para uma segunda fase a discussão de clausulado.
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Finalmente!
Os Sindicatos da UGT, o ministro das Finanças e a APB assinaram esta manhã o memorando que permite aos bancários reformados receberem a meia pensão.
Decorreu hoje, dia 24 de fevereiro, no Ministério das Finanças, a cerimónia de assinatura do Memorando para o Estabelecimento de um Complemento Excecional a Pensionistas do Setor Bancário, o acordo tripartido entre o Governo, os Bancos, estes Sindicatos dos Bancários e a UGT.
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Prémio de antiguidade do ACT: julgamento repete-se
Em causa está o diferendo sobre se o pagamento do prémio deve ter como referência a totalidade do tempo de bom e efetivo serviço prestado em cada banco. MAIS, SBC e SBN defendem que sim, banca opõe-se.
Na sequência de Acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa, realizou-se esta quarta-feira, dia 15 de fevereiro, a repetição do julgamento do processo relacionado com a interpretação da cláusula do ACT referente pagamento do prémio de antiguidade.
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Revisão salarial do ACT: evolução da banca é insuficiente.
O grupo negociador da banca subiu a sua proposta para 3%, muito aquém da exigência dos Sindicatos da UGT e do que os trabalhadores merecem.
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IC dispostas a evoluir na revisão salarial do ACT
Ainda sem nada concreto, há pelo menos a disponibilidade para avançar na proposta inicial. Nova ronda negocial a 10 de fevereiro.
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