No mesmo dia em que anuncia prejuízos recorde, o Novo Banco lançou o programa de rescisões com vista à saída de 440 trabalhadores do grupo. O banco paga um máximo de 35 vencimentos mensais aos funcionários, que terão de comunicar a sua intenção de adesão ao plano de saídas até ao dia 13 de abril.

De acordo com as condições que foram anunciadas esta quarta-feira, e que o ECO teve acesso, a compensação é calculada de forma progressiva de acordo com o número de anos de casa do trabalhador. Até 10 anos, o Novo Banco compensa os funcionários com o pagamento de 75% do salário mensal por ano. A compensação financeira sobe até aos três salários por cada ano acima dos 20 anos de antiguidade.

Adicionalmente, o Novo Banco garante aos trabalhadores a manutenção das condições do crédito habitação e crédito individual. E assegura o acesso ao subsídio de desemprego se o funcionário assim o quiser.

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Créditos:
Alberto Teixeira - Eco.pt
28 de março de 2018